تعلن مؤسسة البريد السعودي “سبل”، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية شاغرة وذلك للعمل بالمقر الرئيسي للمؤسسة في مدينة الرياض.
المسمى الوظيفي :1. مدير منتجات التجزئة والخدمات الحكومية
الوصف الوظيفي :
- حدد الخطوط العريضة لاستراتيجية المنتج التفصيلية وقم بإدارة خرائط طريق المنتج والإصدارات.
- فهم نقاط بيع المنتج وتحديد فجوات المنتج وسدها وإنشاء أفكار جديدة للمنتج.
- تطوير تسعير المنتج واستراتيجيات تحديد المواقع بالعمل جنبًا إلى جنب مع الإدارات ذات الصلة.
- ابحث عن تجارب العملاء ومتطلباتهم وحدد متطلبات الميزات لتحسين تجارب العملاء.
- تحسين منتجات خدمات التجزئة والخدمات الحكومية الخاصة بـ SPL وتعزيز تجربة العملاء فيما يتعلق بالمنتجات.
- درجة البكالوريوس
2.قائد محاسبة التكاليف
الوصف الوظيفي
- تطوير وصيانة نظام محاسبة التكاليف والوثائق والسجلات الخاصة بالمنظمة.
- تحليل التكاليف وتوفير التكاليف والتوصية بها.
- إعداد واستكمال عمليات تدقيق التكلفة الداخلية.
- تحليل البيانات التي تم جمعها وتسجيل سجل مفصل للنتائج.
- قم بتحليل أي تغييرات في السلع أو الخدمات المقدمة من أجل تحديد تأثيرها على التكلفة.
- تحليل تكاليف التصنيع وإعداد تقارير منتظمة تقارن التكاليف القياسية بتكاليف الإنتاج الفعلية.
- عمل تقديرات لتكاليف المنتج الجديد والمقترح.
- تزويد الإدارة بتقارير تحدد وتقارن العوامل التي تؤثر على أسعار وربحية المنتجات أو الخدمات.
- المساعدة في عمليات التدقيق وإعداد دفتر الأستاذ العام
3.مدير تنفيذ استراتيجي أول
الوصف الوظيفي
الوصف الوظيفي
- راقب تقدم جميع المبادرات والمشاريع والخطط الاستراتيجية لضمان إنجاز المخرجات ضمن الجداول الزمنية المحددة وبما يصل إلى المعايير المتوقعة ، وأن النتائج تتوافق مع الفوائد المرجوة من هذه المبادرات والمشاريع.
- إجراء التحليل والبحوث المتعلقة بمجالات محددة وتطبيق الأطر ذات الصلة ، من أجل توفير أساس سليم لاتخاذ القرارات.
- تطوير نظام إعداد التقارير الذي يوفر رؤية للإدارة العليا في الوقت المناسب مع التركيز على تحليل تأثير الانحرافات عن الخطة بالإضافة إلى المشكلات والمخاطر.
- مراجعة الخطط والمخرجات المتوقعة والنتائج لجميع المبادرات والمشاريع التي تم إطلاقها للوفاء بالاستراتيجية والتأكد من أن جميعها يتم تنفيذها بما يتماشى مع رؤية SPL ورسالتها والاستراتيجية العامة.
- المساهمة في عملية تطوير الخدمة والمنتجات ، من خلال مراجعة كتالوجات المنتجات والخدمات واقتراح كتالوجات جديدة لتغطية الثغرات التي تم تحديدها.
4.مدير إدارة تحقيق الفوائد
المسمى الوظيفي
- تطوير ودعم استراتيجية إدارة الفوائد والتأكد من أنها تعكس اتجاه استراتيجية SPL ولا تزال مناسبة للغرض.
- قيادة عملية دمج جميع مزايا ونتائج البرنامج المحددة والتي تمت الموافقة عليها كجزء من دراسة الجدوى ، مما يضمن تحديد جميع مقاييس تتبع التقدم المطلوبة.
- إدارة وتحديث خريطة مزايا المؤسسة مقابل نتائج الاستثمار والملفات الشخصية والترابطات وخطط التحقيق ، وضمان تقديم تقارير عن الفوائد في الوقت المناسب لتسليط الضوء على المخاطر والقضايا الضرورية.
- بناء والحفاظ على علاقة الفوائد بين مخرجات البرنامج والنتائج والفوائد لرفع صورة إدارة الفوائد عبر المنظمة.
- دعم اتخاذ القرار في الإدارة العليا من خلال تحليل خيارات المزايا والتنبؤ بالتكاليف المستقبلية.
- الحد الأدنى: 5 من الخبرة
5.أخصائي شكاوي العملاء
المسمى الوظيفي
- المساهمة في تطوير والحفاظ والتحسين المستمر لبرنامج وإطار إدارة الامتثال ، بما يتماشى مع تحديد مخاطر الامتثال في SPL مع ضمان التنفيذ الفعال بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لدعم الإدارة الفعالة لعمليات SPL ضمن مستويات المخاطر المحددة.
- المشاركة في التنسيق الفعال وأنشطة إدارة الامتثال في SPL بالإضافة إلى الامتثال التنظيمي.
- الدعم في تطوير سياسات الامتثال لـ SPL وتعزيز تطوير ثقافة الامتثال على مستوى SPL.
- المساعدة في تطوير قنوات اتصال واضحة وشفافة لتمكين الإبلاغ الفعال عن قضايا عدم الامتثال مباشرة إلى إدارة الامتثال بطريقة سرية.
- درجة البكالوريوس
- دارة الوثائق
- اللغة العربية / الانجليزية
6.مدير الامتياز
الوصف الوظيفي
- تطوير استراتيجية وأهداف وغايات امتياز SP الشاملة بما يتماشى مع خطة SP التجارية وضمان تنفيذ التسويق وتنفيذ المبيعات لأي مسألة امتياز ذات صلة.
- تحديد ومراقبة تقدم الامتياز والأداء عبر مقدم الخدمة وأصحاب المصلحة الآخرين بالتنسيق مع الإدارات الأخرى ذات الصلة.
- الحفاظ على المعرفة المحدثة بجميع خدمات ومنتجات امتياز SP من أجل توفير المعلومات الكافية للعملاء.
- تقديم خدمات وحلول الامتياز التي تلبي احتياجات العميل الخاصة.
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لقسم الامتياز ، وتطوير تقارير لوحة القيادة لإجراء مراجعة منتظمة للخطط الفعلية مقابل الخطط الموضوعة بالتنسيق مع الإدارات ذات الصلة.
- إدارة وتنفيذ العمليات اليومية ، والاستفادة من التكنولوجيا والتحسينات المستمرة للعملية لاكتساب الكفاءة.
- قم بإعداد وتقديم العديد من تقارير الحالة ، مع إبراز الاتجاهات ومجالات الاهتمام العامة والاهتمامات.
- حدد أي إجراءات تصحيحية لتحقيق أهداف الأداء المحددة للامتياز.
- وضع خطط عمل لتنسيق هذه الإجراءات التصحيحية مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين (داخليًا في البريد السعودي وخارجيًا)
- إدارة ميزانيات الأقسام ومراقبة مؤشرات وقياسات الأداء
- المؤهل العلمي درجة بكالوريوس
7.إدارة شركة جنرال موتورز لاتصالات
لوصف الوظيفي
لوصف الوظيفي
- توفير التوجيه العام لتطوير خطة اتصال متكاملة لـ SPL مرتبطة باستراتيجية الشركة بما في ذلك تحديد أهداف الاتصال والرسائل الرئيسية والجمهور والقنوات والمعالم وما إلى ذلك ، لضمان الاتساق في رسائل الشركة.
- توجيه تطوير وتنفيذ مبادرات العلاقات العامة وبناء الشراكات لضمان تصوير صورة المنظمة دائمًا وعرضها بأفضل طريقة ممكنة بما يتماشى مع وضع العلامة التجارية المطلوب.
- توفير التوجيه والإرشاد لصياغة استراتيجية الإعلام والاتصال في الأزمات ، وتخطيط الأنشطة والإجراءات المطلوبة لإدارة وسائل الإعلام في حالات الطوارئ ، أثناء العمل كوجه للأعمال فيما يتعلق بالاتصال في أوقات الطوارئ بحيث يكون متماسكًا. ، يتم تقديم رسالة متسقة وإيجابية ويتم تخفيف آثار الأزمة.
- توفير التوجيه الاستراتيجي في تطوير وصيانة وتحسين منصة الاتصالات الداخلية والبنية التحتية لـ SPL ؛ الإشراف على تقنيات الاتصال الداخلي واقتراح ممارسات جديدة لتعزيز مشاركة الموظفين.
- تقديم الخبرة والتوجيه بشأن الأمور المتعلقة بإدارة الهوية المرئية للشركات والعلامة التجارية للشركة في قنوات الاتصال الداخلية / الخارجية ذات الصلة بالعلاقات العامة لضمان الامتثال الفعال للعلامة التجارية.
- تأكد من أن جميع البيانات الصحفية والخطب العامة والاتصالات التسويقية والمحتوى الرقمي وما إلى ذلك الصادرة متوافقة مع الصورة العامة للمؤسسة ومبادئ العلامة التجارية والآداب المحلية.
- الإشراف على تطوير ووضع تصور وصيانة موقع الويب الخاص بالمؤسسة واستخدام الوسائط الرقمية لنقل رسائل الاتصال من SPL للوصول إلى جمهور أوسع.
- الإشراف على وتوجيه تخطيط وتنفيذ أحداث الشركة والموافقة على جميع الأحداث المنظمة بما يتماشى مع السياسات والمعايير المحددة لضمان الإدارة الفعالة لجدول الأحداث وفقًا لمتطلبات العمل.
المؤهلات والخبرة
- الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة
- درجة البكالوريوس ف مجال ذي صلة
8.مدير إدارة مبيعات تكنولوجيا المعلومات
الوصف الوظيفي
- قيادة تطوير وصيانة علاقات العمل الاستراتيجية مع البائعين الرئيسيين والموردين والشركاء الاستراتيجيين والعملاء الرئيسيين لمراجعة متطلبات الخدمة لتعزيز تجربة العملاء.
- قيادة التعاون الفعال مع القيادة لفهم كيف سيؤثر الاتجاه الاستراتيجي / الأولويات على شراكات البائعين في المستقبل وإدارة علاقة البائعين الإستراتيجية الشاملة بين SPL والموردين لضمان الخدمة المثلى ، بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة ومتطلبات العمل.
- إدارة وتسهيل عملية تحسين علاقات البائعين لدعم استراتيجية وطموح SPL مع توفير الخبرة الموضوعية لمراجعة واختيار البائعين ، وتطوير طلبات تقديم العروض وتحديد معايير التقييم لضمان الحصول على أفضل الخدمات في فئتها بما يتماشى مع متطلبات العمل.
- قيادة التكلفة الفعالة وتطوير ميزانيات المشروع لمقارنة الأسعار والمواصفات ومواعيد التسليم بشكل فعال وتحديد أفضل العطاءات بين الموردين المحتملين.
- ضمان الإدارة العامة لعملية تقديم العطاءات من خلال توفير الخبرة الفنية والمساهمة في عملية التفاوض على العقود والموافقة عليها لإنشاء شراكات مع البائعين وضمان الامتثال المستمر للبائعين لشروط
عن سبل
نحن مؤسسة حكومية من قطاعات وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات تأسست في عام 1926م، نقدم خدمات لوجستية بريدية متنوعة نعتمد على خطة طموحة ترتكز على بناء منظومة من الشبكات المتعددة، وتأسيس منظومة العناوين الوطنية الموحدة مع تقديم حزمة من الخدمات البریدیة غبر التقليدية بما يمكن من تقديم الخدمات اللوجستية، وتمكين برامج الحكومة الإلكترونية وتطبيقات التجارة الإلكترونية من خلال الشراكات مع المؤسسات في القطاعين العام والخاص، وتطوير تعاملات الحكومة الإلكترونية وتیسیر تبادلات التجارة الإلكترونية،
للتقديم ومزيد من التفاصيل
1.1. مدير منتجات التجزئة والخدمات الحكومية (اضغط هنا)
2.قائد محاسبة التكاليف (اضغط هنا)
5.أخصائي شكاوي العملاء (اضغط هنا)
6.مدير الامتياز (اضغط هنا)
7. إدارة شركة جنرال موتورز لاتصالات (اضغط هنا)
8.مدير إدارة مبيعات تكنولوجيا المعلومات (اضغط هنا)